商号

オキツモ株式会社

所在地

三重県名張市蔵持町芝出1109-7

代表者

代表取締役社長：山中　重治

創業

1934年（昭和9年）

資本金

9,981万円

事業内容

耐熱塗料、フッ素樹脂塗料ならびに機能性コーティング剤の製造販売

シェア

耐熱塗料 国内シェアナンバーワン
光触媒塗料 国内シェアナンバーワン（関連会社含む）

ISO

ISO9001認証取得（1998年）
ISO14001認証取得（1999年）

社名の由来

社名の「オキツモ」は、万葉集に詠まれた名張の枕詞「沖津藻」（おきつも）に、ちなんだものです。最先端のテクノロジーを追求しつつも、美しい自然を愛した万葉人の素朴で豊かな心を忘れない企業人でありたいと私たちは考えています。

次世代育成に関する取組（次世代育成支援対策推進法）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和７年１２月１６日～令和９年１２月１５日までの２年間

2.内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
　男性社員・・・取得率３０％以上
　女性社員・・・女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれ取得率７５％以上

対策：〇令和８年 １月～ 子どもが生まれる社員への育児に関する制度利用促進
　　　〇令和９年 １月～ 制度利用した社員へのヒアリング、促進効果の確認

目標２：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする。

対策：〇令和８年 １月～ 管理職へ社員の時間外労働状況の周知
　　　〇令和９年 １月～ １か月の時間外労働が２５時間超の社員が所属する部署への注意喚起

厚生労働省：両立支援のひろば

 

女性の活躍推進に関する取組（女性活躍推進法）

女性が活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和７年１２月１６日～令和９年１２月１５日までの２年間

２．内容

目標：女性社員を増やす為、女性の正社員を毎年１名以上採用する。

対策：〇令和８年 １月～ 女性の応募者を増やすため、求人内容の見直しを行う
　　　〇令和８年 ６月～ 会社説明会に女性説明員を配置する為、研修を行う
　　　〇令和８年１２月～ 会社説明会に女性説明員を配置し、女性が安心して
　　　　参加できる環境を整備する

厚生労働省：女性の活躍推進企業データベース
 

女性の活躍の現状に関する情報
令和6年度　男女別の育児休業取得率

総合職
男性：50%
女性：0% ※出生なし

一般職
男性：0% ※出生なし
女性：0% ※出生なし

健康事業所宣言

【健康経営の方針と主な取り組み】

1. 従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討

①従業員の健康診断の実施（受診率実質100%）
②健診結果で要治療・要精密検査となった従業員への受診勧奨の取り組み

2. 健康経営の実践に向けた土台作り

①管理職または従業員に対する教育機会の設定
②女性の健康保持・増進に向けた取り組み

3. 従業員の心と身体の健康づくりに関する具体的対策

①保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み
②食生活の改善に向けた取り組み
③運動機会の増進に向けた取り組み
④心の健康保持・増進に関する取り組み

【制定日】 2026年7月6日
【発信者】 代表取締役社長　山中　重治