商号

オキツモ株式会社

所在地

三重県名張市蔵持町芝出1109-7

代表者

代表取締役社長：山中　重治

創業

1934年（昭和9年）

資本金

9,981万円

事業内容

耐熱塗料、フッ素樹脂塗料ならびに機能性コーティング剤の製造販売

シェア

耐熱塗料 国内シェアナンバーワン
光触媒塗料 国内シェアナンバーワン（関連会社含む）

ISO

ISO9001認証取得（1998年）
ISO14001認証取得（1999年）

社名の由来

次世代育成に関する取組（次世代育成支援対策推進法）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和７年１２月１６日～令和９年１２月１５日までの２年間

2.内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
　男性社員・・・取得率３０％以上
　女性社員・・・女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれ取得率７５％以上

対策：〇令和８年 １月～ 子どもが生まれる社員への育児に関する制度利用促進
　　　〇令和９年 １月～ 制度利用した社員へのヒアリング、促進効果の確認

目標２：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする。

対策：〇令和８年 １月～ 管理職へ社員の時間外労働状況の周知
　　　〇令和９年 １月～ １か月の時間外労働が２５時間超の社員が所属する部署への注意喚起

厚生労働省：両立支援のひろば

女性の活躍推進に関する取組（女性活躍推進法）

女性が活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和７年１２月１６日～令和９年１２月１５日までの２年間

２．内容

目標：女性社員を増やす為、女性の正社員を毎年１名以上採用する。

対策：〇令和８年 １月～ 女性の応募者を増やすため、求人内容の見直しを行う
　　　〇令和８年 ６月～ 会社説明会に女性説明員を配置する為、研修を行う
　　　〇令和８年１２月～ 会社説明会に女性説明員を配置し、女性が安心して
　　　　参加できる環境を整備する

厚生労働省：女性の活躍推進企業データベース

女性の活躍の現状に関する情報
令和6年度　男女別の育児休業取得率

総合職
男性：50%
女性：0% ※出生なし

一般職
男性：0% ※出生なし
女性：0% ※出生なし